【何故】日本郵政労組の有休削減、非正規社員の労働条件に合わせてしまう・・・

【日本郵政の労組 有休削減を容認へ】https://t.co/tVfo14BEDX

— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) May 23, 2023

日本郵政の労組は、非正規雇用と正規雇用の格差是正のために、正社員の一部有休削減を容認する方針だそうですが…なぜ『非正規の待遇を改善する』のではなく『正規の待遇を悪くする』ということで格差を埋めようとするのでしょうか。『みんなで平等に不幸になる』という方針では誰も幸せになれません。

— Childish Teacher (@TeacherChildish) May 24, 2023

日本郵政の労組 有休削減を容認へ#Yahooニュースhttps://t.co/tgPxiznWin

正社員が有休減らされて損をするのはひどいなと思ったけど、休み減らされる代わりに基本給上げてくれるらしいので、有休使わないマンからしたら結果的に得してると思っちゃった🙄w
羨ましい！！！うちもそうして！！！ pic.twitter.com/b2r37P7mDM

— ぴな🍄 (@Xx_pina_xX) May 24, 2023

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に：朝日新聞デジタル (https://t.co/V17kzxXuHg)
労働者派遣法30条の３第１項（派遣労働者の均衡・均等待遇）を強く意識した措置でしょうね。２０２０年から導入されました。労働者派遣法の大改正は、実は左翼の皆さんが蛇蝎の如く

— 三枝　玄太郎 (@SaigusaGentaro) May 24, 2023

今の時代に有休削減するような会社に
勤めてなくてよかった。

— Haruka (@lead_hk13) May 24, 2023

日本郵政の有休削減いいと思うけどな。どうせ消化しきれない有休が余って消えるより基本給上がる方が良くない？

— ﾁｮﾄﾑﾘﾄﾘｳﾑ りと (@rito_flake) May 24, 2023

有休削減するより非正規雇用を増やして、雇用を増やせばいいのでは。
切手代６３円微妙だから税込７０円するとかでいいのに。

— カメテク｜写真とテキスト (@Cametek_pr) May 24, 2023

まず前提の確認を。
①今回の有休削減は賃上げとセットです。
②今回の削減対象は夏冬の「特別有給休暇」です。別枠で普通の有休が年20日くらい、きちんとあります。

今回は1日1万円で有休が買い上げられた計算なので、完全消化が難しい有休の代わりに賃上げの実利を取った、という解釈ができます。

— 剃髪･愛の会❤橋本剃云／坊主女子･男子応援中［反自粛／こどもファースト］ (@LoveTonsure) May 24, 2023

今どき有休削減するような会社（組織）に属したくないわー。
まぁそもそも私は社会から爪弾きにされてるから関係ないんやが。

— なち (@nachi_0311sn) May 24, 2023

【郵便局🏣はブラック企業】

日本郵政の労組
有休削減を容認へ

郵便局は昔から
非正規雇用の差別が
醜い企業だしhttps://t.co/Q0gq5qC5RP

全国郵便局長会の
過激な自民党支持も有名https://t.co/mth7t48KD3

郵便局は年々、労働条件が
悪化しているので
有能な若者は絶対に
就職しては駄目🙅‍♀️ https://t.co/uO8NAcP4vv

— TY (@Tomo42293463) May 24, 2023